偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗?怎么办?

  换做是谁,这种情况都会气不打一处来,心情可以理解,事情不能冲动。发脾气是本能,控制脾气是本领。永远不要让你的脾气比你的本事还大。

  姑且不论领导背后说三道四对错与否,往深入了想,他是对是错并不是最重要的,你总不可能一脚踹开他的办公室大门,冲进去指着他的鼻子一通臭骂,这没意义。成年人的世界,最重要的事只有一件:如何解决问题。

  从自我进化的角度来看,首先应该冷静下来,然后认真仔细的想一想,领导的评价是否有客观之处。谁都爱听吹捧奉承的话,但这玩意儿只会让人膨胀,不会让人成长;而质疑和批评的声音,甚至是尖酸刻薄的冷嘲热讽,才往往能给人当头一棒,警醒于当场。

  使我们痛苦者,让我们强大。

  有则改之,谁让咱不才呢,之后加倍努力呗,你需要做的不是郁闷,而是反击,直到有一天用成绩去证明:他错了。

  无则……琢磨下,领导如此偏颇,需不需要“君不正臣不忠另投他国”呗。

  要不要一气之下辞职走人,从现实的角度去分析。

  答案如果是no,意气用事,恐怕早晚你会后悔。

  你骑着驴呢,找马就淡定从容,你一激动从驴背上滚下来了,一两个月没找到合适的马,你自己都慌了……

  所以,即便领导人是大混蛋,办事更操蛋,你多看他一眼都想吐,我也建议权衡利害,做出利于自己的选择。

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  桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

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